الرئيسية » الأخبار » إجراءات ترسيم المستفيدين من الإدماج المهني والاجتماعي

إجراءات ترسيم المستفيدين من الإدماج المهني والاجتماعي

أوقات العمل في المؤسسات والإدارات العمومية خلال شهر رمضان

بعثت المديرية العامة للوظيفة العمومية مراسلة إلى مصالحها عبر ولايات الوطن، أوضحت فيها إجراءات ترسيم المستفيدين من جهازي المساعدة على الإدماج المهني والاجتماعي لحاملي الشهادات الذين تم إدماجهم في إطار المرسوم التنفيذي رقم 19-336، المؤرخ في 8 ديسمبر 2019.

وجاء في المراسلة التي تحوز “أوراس” نسخة منها “يشرفني أن أنهي إلى علمكم، أنه فيما يخص المستفيدين من الإدماج المهني والاجتماعي الذين  استفادوا من  عطلة استثنائية، طبقا لأحكام المرسوم التنفيذي رقم 70/ 20 المؤرخ في 24 مارس 2020، المحدد للتدابير التكميلية، للوقاية من انتشار وباء كورونا، ومكافحته، ونظرا لإحالة هؤلاء على عطلة استثنائية، بنص تنظيمي الزامي، فإنه يمكن اعتبار هذه العطلة من طبيعة العطلة السنوية، ويتم احتسابها في فترة التربص المحددة، بموجب القانون الأساسي الخاص الذي يخضع له المتربص قبل ترسيمه”.

وأضافت بخصوص تاريخ ترسيم المستفيدين من الإدماج المهني والاجتماعي، الذين تم تنصيبهم ابتداء من 1 نوفمبر 2019، وإمضاء مقررات إدماجهم خلال شهر جوان 2020، فإن تاريخ سريان قرارات إدماج الأعوان المستوفين، عند تاريخ 31 أكتوبر 2019، أقدمية 8 سنوات، على الأقل، محدد بأول نوفمبر، مهما كانت السنة التي يتم خلالها التجسيد الفعلي لعملية الإدماج، وعليه فإن تاريخ ترسيم المعنيين، تحدد بسنة واحدة ابتداء من تاريخ تنصيبهم.

أما بالنسبة للمستفيدين من الإدماج المهني والاجتماعي الذين استفادوا من عطلة أمومة، خلال فترة التربص، فإنه باستثناء فترات العطلة السنوية، وأيام الراحة القانونية، لا تحتسب في فترة التربص، كل فترات العطل والغيابات المنصوص عليها في التنظيم المعمول به في هذا المجال.

عدد التعليقات: 1

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.