بالفيديو | وزير العمل يرد على مطلب اعتماد عطلة الأبوة

ناقش وزير العمل، فيصل بن طالب، مشروع قانون یعدل ويتمم القانون رقم 83-11 والمتعلق بالتأمينات الاجتماعية، والذي حمل في طياته تعديلات هامة تخص عطلة الأمومة، داخل قبة البرلمان.

وفي لقطة طريفة، في ختام العرض الذي قدمه الوزير، ردّ على مطلب حول “عطلة الأبوة”.

وقال بن طالب، ممازحا صاحب المطلب: “الرجل يذهب إلى العمل بالاستناد على ما جاء في القرآن الكريم”.

وذكّر الوزير بالآية التي تقول: ” وَٱلۡوَٰلِدَٰتُ يُرۡضِعۡنَ أَوۡلَٰدَهُنَّ حَوۡلَيۡنِ كَامِلَيۡنِۖ لِمَنۡ أَرَادَ أَن يُتِمَّ ٱلرَّضَاعَةَۚ وَعَلَى ٱلۡمَوۡلُودِ لَهُۥ رِزۡقُهُنَّ وَكِسۡوَتُهُنَّ بِٱلۡمَعۡرُوفِۚ”.

وتابع: “وفقا لهذا على الوالد أن يذهب للعمل”.

يشار إلى أن مقترحات برلمانية سبق أن طرحت لاعتماد “عطلة الأبوة”، بما يضمن رعاية أفضل للمواليد الجدد.

عطلة الأمومة

قال وزير العمل، إن مشروع القانون يعكس نظرة واعية وشاملة لحماية المرأة العاملة في مجال التأمين على الأمومة.

وتابع: “وهو يشكل إضافة نوعية في مجال التأمين على الأمومة حيث تجاوز المعايير والتوصيات التي وضعتها منظمة العمل الدولية في هذا الشأن سواء من حيث المدة أو نسبة التعويض”.

وفي مجمل عرضه، أوضح الوزير أن التدابير الجديدة التي جاء بها مشروع هذا القانون تشمل تمكين كل النساء العاملات المؤمن لهن اجتماعيا من عطلة الأمومة لمدة خمسة أشهر كاملة والاستفادة من تعويض يومي كامل الأجر لمدة متواصلة قدرها 150 يوما بدلا من 98 يوم المنصوص عليها حاليا في القانون الساري المفعول.

كما يتضمن المشروع أحكاما إنسانية متقدمة لفائدة الأم العاملة المؤمن لها اجتماعيا التي تضع مولودا مصابا بإعاقة أو تشوه خلقي أو مصاب بمرض خطير يستدعي وبصفة إلزامية مرافقة أو تدخل طبي، تمنحها الحق في الاستفادة بعد استكمال خمسين يوما من:

• تمديد أول لمدة خمسين يوما يُمنح مباشرة بعد انتهاء الفترة القانونية لعطلة الأمومة شريطة تقديم ملف طبي وعرضه على مصالح الهيئة الضمان الاجتماعي يثبت إصابة المولود بإعاقة أو تشوه خلقي أو مرض خطير يستدعي بصفة إلزامية مرافقة أو تدخل طبي خلال هذه الفترة.
• تمديد ثاني يمكن أن يصل إلى 165 يوما إضافيا إذا استدعت الوضعية الصحية للمولود ذلك مع اعتماد نفس الإجراءات.