فتحت المديرية العامة للأمن الوطني مسابقة لتوظيف وتكوين أعوان الشرطة من الذكور والإناث بعنوان سنة 2025، عن طريق الاختبارات، في إطار تعزيز صفوف الأمن الوطني بكفاءات شابة ومؤهلة.

وتتم العملية وفقًا لأحكام القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك الأمن الوطني.

وخصصت المديرية العامة للأمن الوطني، لهذه المسابقة 22186 منصب مالي، تم توزيعه بين 19186  للذكور و3000 منصب للإناث، على أن تكون المسابقة ذات طابع وطني.

وفي قرار استثنائي، تقرر رفع شرط السن الأقصى للمشاركة إلى 27 سنة عند تاريخ إجراء المسابقة، بدلًا من 25 سنة المعمول بها سابقًا، ما يفتح الباب أمام عدد أكبر من الشباب الجزائري للالتحاق بأسلاك الشرطة.

شروط وملف التوظيف

حدّدت المديرية العامة للأمن الوطني، عبر موقعها الرسمي الوثائق المطلوبة لتكوين ملفات الترشح للمشاركة في هذه المسابقة، والتي تتضمن:

  • طلب خطي
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
  • نسخة من المؤهل أو الشهادة المطلوبة
  • بطاقة معلومات يتم ملؤها من طرف المترشح (متوفرة على الموقع الإلكتروني للأمن الوطني)
  • شهادة إقامة

أما بالنسبة للمترشحين المقبولين نهائيًا، فيتعين عليهم قبل التعيين، استكمال ملفاتهم الإدارية بالوثائق التالية:

  • نسخة من الوثيقة التي تثبت وضعية المترشح تجاه الخدمة الوطنية
  • شهادة الميلاد رقم 07
  • ثلاث شهادات طبية (طب عام، أمراض صدرية، طب العيون)، مسلمة من طرف أطباء مختصين
  • شهادة قياس القامة
  • شهادة عائلية للمترشحين المتزوجين
  • صورتان شمسيتان

وثائق الخدمة الوطنية

أوضحت المديرية في موقعها الرسمي أن إثبات الوضعية تجاه الخدمة الوطنية يكون بإحدى الوثائق التالية:

  • بطاقة أو دفتر الخدمة الوطنية (بالنسبة للمؤدين للخدمة)
  • بطاقة الإعفاء من الخدمة الوطنية (باستثناء المعفيين لأسباب طبية)
  • شهادة تأجيل سارية المفعول عند إيداع ملف الترشح
  • شهادة تسجيل في قوائم الخدمة الوطنية للمترشحين ما بين 19 و20 سنة، مسلمة من طرف المجالس الشعبية البلدية

إجراءات الترشح

دعت المديرية العامة للأمن الوطني جميع المترشحين إلى تحميل وطبع استمارة المشاركة والاطلاع على كافة التفاصيل الخاصة بشروط التوظيف من خلال الموقع الرسمي للشرطة الجزائرية أو عبر صفحاتها على مواقع التواصل الاجتماعي.

كما أوضحت أن إيداع ملفات الترشح يتم حصريًا على مستوى مقرات أمن الدوائر أو أمن الولايات، حيث خصصت مصالح الموارد البشرية فضاءات لاستقبال الملفات وتقديم الإرشادات للمترشحين.