بعث الأمين العام لوزارة الداخلية والجماعات المحلية والنقل تعليمة جديدة إلى ولاة الجمهورية ورؤساء الدوائر ورؤساء المجالس الشعبية البلدية، تقضي بفتح مسابقات توظيف خارجي لفائدة البلديات بعنوان سنة 2026، بهدف تدعيم المدارس الابتدائية والمطاعم المدرسية بالموارد البشرية اللازمة.

وتتعلق العملية بالمناصب المالية المرخص بفتحها على مستوى كل بلدية، وفق طبيعة مناصب الشغل المرتبطة بنشاطات الحفظ والصيانة والخدمات، ومصادر تمويلها.

مناصب جديدة بالبلديات

تنص التعليمة المؤرخة في 10 أوت 2026 على تنظيم مسابقات توظيف خارجي على مستوى البلديات، في حدود المناصب المالية المسموح بفتحها لكل بلدية.

ودعت الوزارة رؤساء المجالس الشعبية البلدية إلى إعداد المداولات الخاصة بفتح المناصب المالية في مختلف الرتب والمناصب المرتبطة بالنشاطات المحددة، مع استكمال إجراءات المصادقة عليها لدى مصالح الدائرة والولاية.

وتشمل العملية توظيف أعوان متعاقدين بالتوقيت الكامل ولمدة محددة قابلة للتجديد لمدة سنة واحدة، على أن تتولى البلديات تنظيم المسابقات والإشراف على مختلف مراحلها.

ومن أبرز الشروط التي حددتها التعليمة اعتماد الإقامة بالبلدية التي يوجد بها المنصب معيارا أساسيا للمشاركة في المسابقة.

وبذلك، يقتصر حق الترشح على الأشخاص المستوفين للشروط القانونية والذين يقيمون بالبلدية المعنية، في خطوة تهدف إلى الاستفادة من الكفاءات المحلية وتعزيز استقرار الموارد البشرية في المناصب المفتوحة.

كما ألزمت الوزارة البلديات بتحديد مكان التعيين بدقة ضمن إعلان المسابقة، سواء تعلق الأمر بمدرسة ابتدائية أو مطعم مدرسي، حتى يكون المترشح على علم بمكان عمله الفعلي منذ مرحلة الترشح.

20 يوما لإيداع الملفات

حددت التعليمة مدة نشر إعلان المسابقة بـ 20 يوما، على أن يتم الإعلان عبر الوكالة الولائية للتشغيل والوكالات المحلية للتشغيل، إضافة إلى مقرات البلديات وكل مكان آخر مناسب.

كما يتعين احترام أجل أقصاه 45 يوما من تاريخ أول إعلان المسابقة لتنظيم الاختبارات المهنية الخاصة بالالتحاق بمناصب شغل الأعوان المتعاقدين المعنية بالعملية.

وتفتح التسجيلات على مستوى مصالح البلديات، مع ضرورة التنسيق مع مصالح مفتشية الوظيفة العمومية ووكالات التشغيل لاستكمال الإجراءات التنظيمية في الآجال المحددة.

وشددت الوزارة على ضرورة استكمال جميع إجراءات التعيين وتنصيب الأعوان الناجحين في مناصب عملهم ابتداء من 1 أكتوبر 2026 وعلى أقصى تقدير.

كما يتعين إدراج المعلومات المتعلقة بالأعوان الذين تم تنصيبهم ضمن النظام المعلوماتي الشامل لتسيير الموارد البشرية، بما يسمح بمتابعة المناصب والموارد البشرية المستفيدة من العملية.

وفي الجانب المالي، أوضحت التعليمة أن البلديات التي تتحمل من ميزانيتها أعباء المناصب المالية المفتوحة مطالبة بتخصيص الاعتمادات المالية الضرورية لتغطية رواتب الأعوان لمدة ثلاثة أشهر على الأقل، وهي أكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2026.

أما المناصب التي تتحمل الدولة أو صندوق التضامن والضمان للجماعات المحلية أعباءها المالية، فتتكفل الجهات المعنية بتغطية النفقات، على أن يتم لاحقا تخصيص الاعتمادات اللازمة لتغطية رواتب الأشهر الثلاثة عن طريق المدونة.

دعم المدارس والمطاعم

تأتي هذه العملية في إطار تعزيز المدارس الابتدائية والمطاعم المدرسية بالموارد البشرية المؤهلة، خصوصا في المناصب المرتبطة بالحفظ والصيانة والخدمات.

وتهدف الإجراءات الجديدة إلى تحسين الظروف المادية والخدماتية داخل المدارس الابتدائية، وضمان توفير اليد العاملة الضرورية لتسيير المطاعم المدرسية والتكفل باحتياجاتها.

وبحسب التعليمة، ستتم العملية على مستوى البلديات وتحت إشراف مصالحها الإدارية، بداية من الإعلان عن المناصب وفتح التسجيلات وإيداع الملفات، وصولا إلى دراسة الترشحات ومعالجة الطعون وإعلان النتائج النهائية، مع الالتزام بالآجال المحددة لضمان تنصيب الأعوان قبل الدخول الفعلي في فترة العمل المقررة.